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- 法人としてスポーツ施設を福利厚生に取り入れる意味はありますか?
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従業員の健康管理だけでなく、働きやすさや定着にもつながります。福利厚生としてスポーツ施設を導入する目的は、
単に「運動させること」ではありません。
運動不足による体調不良の予防
気分転換やストレス軽減
健康への意識づけ
といった点が、
日々の仕事のパフォーマンスや継続勤務に影響します。
特に地域密着型の企業では、
通いやすく、日常に組み込みやすい施設かどうかが
実際の利用につながるポイントになります。
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- 月会費などの支払日はいつですか?
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月会費などの支払いは、銀行口座からの自動引き落としをさせていただいております。足利銀行・栃木銀行は毎月7日、その他の銀行は12日に当月分の会費を引き落とさせていただきます。
引落日が土曜・日曜・祝日の場合は、翌営業日の引き落としとなります。
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- 体を動かすのは好きですが、球技が苦手です。何か合う運動はありますか?
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道具を使わず、自分の体を動かす運動が合う子もいます。走ったり跳んだりするのは好きでも、
ボールを扱う競技が苦手な子は少なくありません。
ダンスは、
ボールや道具を使わず、
音楽に合わせて体を動かす運動です。
「当てる」「取る」といった要素がないため、
球技に苦手意識がある子でも取り組みやすい特徴があります。
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- スクールのお休みはありますか?
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年末年始、ゴールデンウィーク期間、お盆休み及び毎月5周目はお休みです。スクールカレンダーをご確認ください。詳しくは、スクールカレンダーをご確認ください。
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- 大企業向けの制度でないと、法人利用は難しいですか?
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少人数の企業や個人事業でも検討しやすい仕組みです。福利厚生というと、
大企業向けの大掛かりな制度を想像されがちですが、
必ずしもそうではありません。
栃木県健康倶楽部では、
利用人数が少ない
全員が使うわけではない
といった企業でも、
無理のない形で導入を検討できるのが特徴です。
「試しに取り入れてみたい」
という段階でも相談しやすい仕組みです。
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- 夏休み中も学童は利用できますか?
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夏休み期間中も運営しており、運動の機会を確保できます。長期休み中は、
生活リズムが乱れる
体を動かす機会が減る
といった不安を感じる家庭が多くなります。
TFCでは、
夏休み中も学童とスポーツコースを組み合わせて利用可能です。
長期休みでも
「預けるだけ」にならず、
体を動かす時間を日常に組み込めます。
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- お休みしたら、別な日で振り替えられますか?
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誠に申し訳ありませんが、当倶楽部では、振り替えを行っておりません。あらかじめご了承ください。
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- 他のスポーツと迷っています。バスケットを選ぶ理由はありますか?
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遊び感覚で始めやすく、運動の基礎が身につきやすい点が特徴です。バスケットは、
走る
跳ぶ
投げる
判断する
といった動きが自然に組み合わさっています。
そのため、
「何か運動をさせたいけれど決めきれない」
という段階でも選びやすいスポーツです。
まず体を動かす楽しさを知る場として、
検討される方もいます。
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- エネルギーが有り余っている子でも、学童で大丈夫でしょうか?
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体を動かす時間が確保できれば、エネルギーの多い子ほど安定することがあります。元気で動き回る子ほど、
長時間座り続ける環境が合わないことがあります。
TFCの学童では、
スイミングや運動を通して
エネルギーを発散する時間を意識的に組み込めます。
結果として、
・トラブルが減る
・集中できる時間が伸びる
といった変化が見られるケースもあります。
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- 医師から運動を勧められましたが、どんな運動をすればいいか分かりません
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体の状態を確認し、負担をかけすぎない運動から始められます。医師から
「少し運動をした方がいい」と言われても、
具体的な運動内容が分からず、不安に感じる方は多くいます。
栃木県健康倶楽部では、
体組成測定の結果をもとに、
現在の体力や状態を考慮した運動内容を提案します。
激しいトレーニングではなく、
継続できる範囲の運動を習慣化することを大切にしています。
