• 福利厚生として導入しても、実際に使われるのでしょうか?
    「通いやすさ」と「選択肢の多さ」が利用率に影響します。
    福利厚生が形だけになってしまう原因の多くは、
    通うのが面倒
    利用条件が厳しい
    対象が限られている
    といった点にあります。
    栃木県健康倶楽部は、
    地域密着で通いやすい
    成人フィットネスだけでなく
    子どもスクールや学童もある
    という特徴があり、
    本人だけでなく家族を含めて関わりやすい点が
    利用につながりやすくなっています。
  • お休みしたら、別な日で振り替えられますか?
    誠に申し訳ありませんが、当倶楽部では、振り替えを行っておりません。あらかじめご了承ください。
  • 大企業向けの制度でないと、法人利用は難しいですか?
    少人数の企業や個人事業でも検討しやすい仕組みです。
    福利厚生というと、
    大企業向けの大掛かりな制度を想像されがちですが、
    必ずしもそうではありません。
    栃木県健康倶楽部では、
    利用人数が少ない
    全員が使うわけではない
    といった企業でも、
    無理のない形で導入を検討できるのが特徴です。
    「試しに取り入れてみたい」
    という段階でも相談しやすい仕組みです。
  • 集団行動が苦手で、人前に出るのを嫌がります
    体を動かす中で、自然に人と関わるきっかけが生まれます。
    話すことや自己主張が苦手でも、
    体を動かす場面では自然に関われる子も多くいます。
    バスケットでは、
    同じ方向に走る
    ボールを渡す
    声をかけ合う
    といった関わりが、
    言葉以外のコミュニケーションとして生まれます。
    「集団が苦手だから無理」と決めつけず、
    関わり方の一つとして考えることもできます。
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