-
- 福利厚生として導入しても、実際に使われるのでしょうか?
-
「通いやすさ」と「選択肢の多さ」が利用率に影響します。福利厚生が形だけになってしまう原因の多くは、
通うのが面倒
利用条件が厳しい
対象が限られている
といった点にあります。
栃木県健康倶楽部は、
地域密着で通いやすい
成人フィットネスだけでなく
子どもスクールや学童もある
という特徴があり、
本人だけでなく家族を含めて関わりやすい点が
利用につながりやすくなっています。
-
- 学童中に習い事もさせたいのですが、両立できますか?
-
学童とスポーツコースを別々に通わせる必要はありません。一般的には、
学童 → 一度帰宅
習い事 → 別の場所へ送迎
となり、これが大きな負担になります。
TFCでは、
学童中にそのままスポーツコースを受講できるため、
移動や待ち時間が最小限で済みます。
「学童か、習い事か」ではなく、
両方を無理なく組み込めるのが特徴です。
-
- 何歳くらいまで続けられるスポーツですか?
-
年齢に関係なく、長く続けやすいスポーツです。テニスは、
激しい接触が少ない
自分のペースで行える
といった特徴があり、
年齢を重ねても続けやすいスポーツです。
子どもの頃から始めて大人になっても、
または大人になってから始めて長く続ける方もいます。
「長く続けられる運動を探している」という方にも適しています。
-
- 体を動かすのは好きですが、球技が苦手です。何か合う運動はありますか?
-
道具を使わず、自分の体を動かす運動が合う子もいます。走ったり跳んだりするのは好きでも、
ボールを扱う競技が苦手な子は少なくありません。
ダンスは、
ボールや道具を使わず、
音楽に合わせて体を動かす運動です。
「当てる」「取る」といった要素がないため、
球技に苦手意識がある子でも取り組みやすい特徴があります。
-
- 法人としてスポーツ施設を福利厚生に取り入れる意味はありますか?
-
従業員の健康管理だけでなく、働きやすさや定着にもつながります。福利厚生としてスポーツ施設を導入する目的は、
単に「運動させること」ではありません。
運動不足による体調不良の予防
気分転換やストレス軽減
健康への意識づけ
といった点が、
日々の仕事のパフォーマンスや継続勤務に影響します。
特に地域密着型の企業では、
通いやすく、日常に組み込みやすい施設かどうかが
実際の利用につながるポイントになります。
-
- お休みしたら、別な日で振り替えられますか?
-
誠に申し訳ありませんが、当倶楽部では、振り替えを行っておりません。あらかじめご了承ください。
-
- 学童で友達とうまく関われるか心配です
-
運動を通した関わりは、自然なコミュニケーションにつながりやすいです。机に向かって話すのが苦手でも、
体を動かす中では自然に関われる子も多くいます。
スイミングや運動では、
・順番を待つ
・一緒に動く
・声を掛け合う
といった経験が
情操面の成長にもつながります。
-
- ジムが初めてで、周りの目が気になります
-
初めての方や一人利用の方も多く、落ち着いた雰囲気です。「運動が得意な人ばかりではないか」
「周りについていけるか心配」
そうした理由で、
フィットネス利用をためらう方も少なくありません。
栃木県健康倶楽部では、
初心者や高齢の方も多く、
それぞれが自分のペースで体を動かしています。
見学や体験を通して、
実際の雰囲気を確認してから始めることもできます。
-
- 他のスポーツと迷っています。ダンスを選ぶ理由はありますか?
-
表現することと体を動かすことを、同時に楽しめる点が特徴です。ダンスは、
音楽を感じる
動きを考える
体で表現する
といった要素が組み合わさった運動です。
運動だけでなく、
気持ちの発散や自己表現の場として選ばれることもあります。
「どれが合うか分からない」段階でも、
選択肢の一つとして考えやすいスクールです。
-
- 保護者の見学スペースはありますか?
-
はい。ございます。スイミングでは、プールサイドからの見学もできます。より近くで、お子様の様子をご覧いただくことができます。
