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- 集団行動が苦手で、人前に出るのを嫌がります
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体を動かす中で、自然に人と関わるきっかけが生まれます。話すことや自己主張が苦手でも、
体を動かす場面では自然に関われる子も多くいます。
バスケットでは、
同じ方向に走る
ボールを渡す
声をかけ合う
といった関わりが、
言葉以外のコミュニケーションとして生まれます。
「集団が苦手だから無理」と決めつけず、
関わり方の一つとして考えることもできます。
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- 大企業向けの制度でないと、法人利用は難しいですか?
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少人数の企業や個人事業でも検討しやすい仕組みです。福利厚生というと、
大企業向けの大掛かりな制度を想像されがちですが、
必ずしもそうではありません。
栃木県健康倶楽部では、
利用人数が少ない
全員が使うわけではない
といった企業でも、
無理のない形で導入を検討できるのが特徴です。
「試しに取り入れてみたい」
という段階でも相談しやすい仕組みです。
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- 人前に出るのが苦手で、目立つことを嫌がります
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最初から人前で踊ることはなく、少人数で進めます。ダンス=発表会やステージ
というイメージから、
人前が苦手な子には無理そうと感じる方もいます。
実際には、
最初は動きをまねすることから始まり、
前に出ることを求められる場面は多くありません。
自分のペースで体を動かす中で、
少しずつ慣れていく子も多くいます。
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- 共働きで送迎ができません。学童と習い事は無理でしょうか?
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送迎付きの仕組みを選ぶことで、共働き家庭でも通わせやすくなります。習い事を諦める理由で最も多いのが
送迎の問題です。
TFCでは
スクールバスによる送迎があり、
学童からスポーツコースへの移動もスムーズです。
保護者の負担を最小限にしながら、
学童と運動を両立できます。
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- 法人としてスポーツ施設を福利厚生に取り入れる意味はありますか?
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従業員の健康管理だけでなく、働きやすさや定着にもつながります。福利厚生としてスポーツ施設を導入する目的は、
単に「運動させること」ではありません。
運動不足による体調不良の予防
気分転換やストレス軽減
健康への意識づけ
といった点が、
日々の仕事のパフォーマンスや継続勤務に影響します。
特に地域密着型の企業では、
通いやすく、日常に組み込みやすい施設かどうかが
実際の利用につながるポイントになります。
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- 学童とスポーツ、どちらを優先すべきか迷っています
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どちらかを選ぶのではなく、組み合わせるという考え方があります。「預ける場所」と「運動する場所」を
別々に考える必要はありません。
TFCでは、
学童とスポーツを一体で利用できるため、
生活の流れを大きく変えずに取り入れられます。
迷っている場合は、
実際の流れを見学することで
イメージしやすくなります。
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- お休みしたら、別な日で振り替えられますか?
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誠に申し訳ありませんが、当倶楽部では、振り替えを行っておりません。あらかじめご了承ください。
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- バスケットは身長が高くないと不利ですか?
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小学生年代では、身長よりも動きやすさや楽しさが大切です。大人の競技イメージから、
「背が高くないと向かない」と思われがちですが、
成長段階の子どもには当てはまりません。
走る、止まる、方向を変えるといった動きは、
全身のバランスや体幹を使う運動になります。
体を動かす経験として、
身長に関係なく取り組めます。
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- 子どもが落ち着きがなく、学童でじっとしていられません。預かってもらえますか?
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落ち着きがない子ほど、体を動かす時間がある環境の方が合う場合があります。学童でよく聞かれる悩みが
「席に座っていられない」「注意されることが多い」というものです。
こうした子どもは、
性格の問題ではなく
体幹や平衡感覚がまだ発達途中であるケースが少なくありません。
TFCの学童では、
預かるだけでなく
学童中にスイミングや運動スクールを受けられる仕組みがあります。
一度しっかり体を動かすことで、
その後の時間を落ち着いて過ごせるようになる子もいます。
「静かにさせる」ではなく、
その子に合った過ごし方を選べるのが特徴です。
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- リズム感がなくても、ダンスはできますか?
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リズム感は、生まれつきではなく経験の中で身につくものです。「リズム感がないから無理」
そう感じている方は多いですが、
最初から音に合わせて動ける必要はありません。
繰り返し体を動かすことで、
タイミング
動きの流れ
体の使い方
が少しずつ身についていきます。
運動の一つとして、
体を動かす経験を積む場として考えることもできます。
